UNDETERRED n’est pas conçu pour décrire la discrimination — il est conçu pour la démanteler. Cela signifie combiner un travail de terrain rigoureux avec des expérimentations concrètes, et travailler aux côtés des institutions qui façonnent la vie quotidienne des gens.
Quatre phases, une logique
Enquête → Connaissance → Expérimentation → Diffusion
Le projet suit un cycle continu de recherche-action :
- Enquête — Enquêtes quantitatives à grande échelle et entretiens qualitatifs avec des jeunes adultes, des employeurs, des services publics et des associations dans quatre villes
- Connaissance — Une typologie partagée des processus de discrimination non intentionnelle, construite de manière comparative à Bordeaux, Barcelone, Bucarest et Lausanne
- Expérimentation — Des pilotes co-conçus testés dans des institutions réelles, pas en laboratoire
- Diffusion — Outils de politique publique, ressources de formation et publications qui atteignent les personnes susceptibles de les utiliser
Trois éléments qui nous distinguent
Méthodes mixtes à grande échelle
Mille réponses aux enquêtes. Des centaines d’entretiens approfondis. Groupes de discussion dans quatre villes. Cette combinaison documente à la fois l’étendue et la texture de la discrimination systémique.
Un cadre véritablement comparatif
Les mêmes outils, les mêmes questions, quatre villes différentes — permettant de voir le schéma structurel sous la variation locale.
Des partenaires comme co-concepteurs
Bordeaux Métropole, CCI Bordeaux Gironde, URHAJ Nouvelle-Aquitaine ne sont pas de simples destinataires de nos résultats. Ils contribuent à construire les questions, challengent les résultats et co-conçoivent les solutions.