Cada dia, a ciutats d’arreu d’Europa, els joves es troben amb barreres que ells no han creat — i que ningú, oficialment, va tenir la intenció de construir. No són murs d’hostilitat oberta. Són els murs de procediments, hàbits, normes no qüestionades. Són els murs de la discriminació sistèmica i no intencionada.

---

La discriminació no intencionada és quan una persona o organització aplica polítiques, pràctiques o normes que semblen neutres però que tenen un efecte advers i desproporcionat sobre un grup específic sense justificació legítima. Això pot ocórrer sense que l’individu o organització sigui conscient de l’impacte discriminatori que les seves accions poden tenir. És important identificar i corregir aquests biaixos per fomentar la igualtat i evitar violacions dels drets humans.

La discriminació no sempre és el producte d’un prejudici conscient. Les normes, regles i pràctiques institucionals — fins i tot les que compleixen legalment — poden produir profundes desigualtats sense que ningú prengui mai la decisió deliberada de discriminar.

Els joves d’origen immigrant i de minories nacionals a Europa s’enfronten cada dia a aquests mecanismes invisibles: una sol·licitud d’habitatge rebutjada perquè les garanties requerides són impossibles de proporcionar, una cita mèdica més difícil d’accedir a causa de les barreres lingüístiques, un procés “estàndard” de l’empleador que subtilment filtra certs perfils.

Aquestes normes, procediments i pràctiques no examinades perpetuen desigualtats racials, ètniques i religioses — no per intenció, sinó per inèrcia. Això és precisament el que les fa tan difícils de detectar i tan urgents d’abordar.

---

Quatre sectors on les barreres són més profundes

UNDETERRED es concentra en quatre camps claus on la discriminació sistemàtica determina les trajectòries de la vida dels joves.La Universitat de Bordeaux, també coneguda com a Université de Bordeaux en francès.

• CasaHabitatge— Garanties impossibles de proporcionar, criteris de selecció implícits, denegació d’accés a l’habitatge social en la pràctica.
• La icona d’una maleta suele representar el treball o els negocis. Si tens alguna frase o text relacionat que vols que tradueixi, estaré encantat d’ajudar-te!Ocupació— Processos de selecció que filtren silenciosament per nom, origen o adreça
• hospitalSalut— Barreres lingüístiques i administratives que fan que l’accés a l’atenció sigui desigual.
• 🎓 en català es tradueix com “graduació” o “toc d’estudiant”, depenent del context en què s’usi. Si necessites una traducció més específica o en un context diferent, digue’m-ho!Educació— Obstacles institucionals que limiten les oportunitats acadèmiques per a estudiants de minories i migrants

---

Qui està més afectat?

UNDETERRED es centra enjoves adults entre 18 i 35 anys— un període decisiu de la vida durant el qual l’accés a l’habitatge, la feina, l’atenció sanitària i l’educació modela les trajectòries a llarg termini.

El projecte es centra específicament enjoves de fons immigrant i de poblacions de minoria nacionala través de quatre ciutats europees: Bordeus, Barcelona, Bucarest i Lausana. Aquestes són persones que naveguen per institucions que no estan dissenyades pensant en elles, i que suporten el cost d’aquesta omissió cada dia.

---

Per què això és important ara

Proporcionar-nos els mitjans per combatre la discriminació significa triar no construir murs — en un context a mitjà i llarg termini on les dinàmiques de migració no canviaran. Si volem preservar societats obertes, necessitem assumir el repte d’actualitzar els sistemes que configuren la vida quotidiana de les persones.

UNDETERRED es va construir sobre la convicció queallò que és invisible es pot fer visible— i que el que és visible es pot canviar.

---